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La Dirección de Diversidad Sexual de Jalisco ha puesto en marcha una formación especializada dirigida al personal de la Fiscalía Regional de Investigaciones del Estado, con el objetivo de reforzar una justicia inclusiva y libre de discriminación para los residentes LGBT y otros colectivos prioritarios.
La iniciativa se puso en marcha en Autlán de Navarro y Puerto Vallarta, donde el personal de las Direcciones Regionales de los distritos 7 y 8 participó en el programa de profesionalización «A tu medida».
El modelo va más allá de la formación tradicional, ya que utiliza una metodología diseñada para identificar las deficiencias estructurales o culturales que pueden afectar al acceso a la justicia. Se aplican herramientas de evaluación al personal y los resultados se utilizan para elaborar un plan de acción personalizado que se adapte a las necesidades específicas de cada región.
La estrategia tiene como objetivo reforzar la capacidad institucional, prevenir la revictimización, reducir el número de posibles denuncias en materia de derechos humanos y promover una atención basada en la empatía y el respeto.
En las primeras sesiones participaron agentes del Ministerio Público, personal de primera intervención, personal de apoyo, administradores y directivos de las Direcciones Regionales de Autlán de Navarro y Puerto Vallarta.
Viviana Daniela Arce Corona, responsable de la Dirección de Diversidad Sexual, afirmó que la implantación de este modelo en la Fiscalía supone un paso adelante para garantizar que los residentes LGBT reciban una atención empática y el pleno respeto de sus derechos humanos desde su primer contacto con las autoridades.
«Llevar el programa “A tu medida” a la Fiscalía es un paso fundamental para que el acceso a la justicia y a los servicios públicos, especialmente para la población LGBT, se garantice con empatía y pleno respeto por los derechos humanos», afirmó.
José Emiliano Ríos Burgos, coordinador de proyectos de la Dirección de Diversidad Sexual, afirmó que el programa no parte de contenidos genéricos, sino que identifica las áreas de mejora de cada equipo para ofrecer herramientas específicas.
«No llegamos con un plan preestablecido», afirmó. «Escuchamos y evaluamos sus áreas de mejora para ofrecerles herramientas diseñadas específicamente para sus necesidades».
La Dirección de Diversidad Sexual ha indicado que la fase de diagnóstico ha concluido en las doce regiones del estado, lo que allana el camino para las siguientes fases de formación.
Las autoridades tienen previsto formar a unos 300 funcionarios de la Fiscalía Adjunta de Investigaciones Regionales.
La formación continuará la próxima semana en los distritos de Chapala y Tlajomulco de Zúñiga. Durante los meses de septiembre y octubre, el programa se ampliará al resto de las Direcciones Regionales con el objetivo de establecer una presencia en todo el estado.
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