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El 24 de febrero de 2025, en el Ayuntamiento del H. Ayuntamiento de Puerto Vallarta, Jalisco, se llevó a cabo la sesión de la Comisión Municipal Permanente de Igualdad Sustantiva y Diversidad, en la cual se aprobó una propuesta para fortalecer la inclusión y el respeto a los derechos humanos en la administración pública municipal.

En el marco de la sesión, se autorizó la capacitación para servidores públicos municipales en derechos humanos, diversidad sexual e igualdad de género. Esta iniciativa busca asegurar que las instituciones municipales brinden una atención más inclusiva y respetuosa, contribuyendo a la construcción de un entorno libre de discriminación.

La aprobación de esta capacitación representa un paso significativo en el compromiso con la igualdad y la concientización del personal gubernamental.

Asimismo, se presentó una revisión sobre la creación del Departamento de Diversidad, una estrategia orientada a institucionalizar acciones que garanticen el acceso a servicios y derechos en igualdad de condiciones para la comunidad LGBTIQ+, la cual fue impulsada por grupos como MOVii y la Red de Diversidad Vallarta.

Como parte de la agenda, se contó con la participación de la activista social Kenya Cuevas Fuentes, quien brindó un mensaje sobre la importancia de la inclusión en las políticas públicas y la necesidad de continuar generando espacios de trabajo interinstitucionales que promuevan el respeto a la diversidad y la no discriminación.

La sesión reafirmó el compromiso de la Comisión Edilicia con el impulso de políticas públicas que fomenten la igualdad sustantiva, la equidad y el reconocimiento de los derechos de todas las personas. Con estas acciones, Puerto Vallarta avanza hacia un modelo de gobernanza más inclusivo, en el que la diversidad constituye un pilar fundamental para la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

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